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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2023年7月12日某世界五百?gòu)?qiáng)成都分公司《大膽突破HR管理傳統(tǒng)模式》課程圓滿結(jié)束
現(xiàn)如今，如何實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個(gè)有效的人力資源管理平臺(tái)和體系成為企業(yè)HR工作的重點(diǎn)。而如何讓人力資源管理突破傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進(jìn)行配置和管理上，需要HR花心思，
2023年7月12日漢邦咨詢?yōu)槟呈澜缥灏購(gòu)?qiáng)成都分公司提供《大膽突破HR管理傳統(tǒng)模式》課程培訓(xùn)，派漢邦咨詢高級(jí)講師、國(guó)家心理咨詢師李老師主講。李老師分別從薪酬設(shè)計(jì)概述引入，進(jìn)行薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)--工作分析和崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬層級(jí)設(shè)計(jì)，以及任職能力評(píng)估與薪酬等級(jí)定位和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，層層引入，明確員工福利系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理和提升薪酬系統(tǒng)的激勵(lì)性與實(shí)施，讓學(xué)員掌握薪酬系統(tǒng)的管理。寓教于樂(lè)中掌握技能和方法，并能實(shí)際落地于工作中。
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