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| 專業(yè)要求：通信(設備/運營/增值服務); | 學歷要求：大專以上 |
| 工作經(jīng)驗：6年以上工作經(jīng)驗 | 薪資待遇：30-70萬（年薪） |
| 招聘人數(shù)：1人 | 招聘對象： |
| 發(fā)布時間： | 工作性質(zhì)： |
| 年齡要求：26 歲-35 歲 | 外語要求： |
| 提供食宿：提供 | 工作地點：廊坊 |
職位描述
1、根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境，制定、修訂并執(zhí)行內(nèi)部審計制度和內(nèi)審工作規(guī)范；
2、對公司內(nèi)部及外部潛在風險進行分析，提出年度審計工作計劃；
3、組織對公司的財務計劃、財務決算、財務收支及其他有關的經(jīng)濟活動進行審計；
4、組織對公司內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進行審計；
5、組織對公司管理層及有關部門委托的管理人員任期經(jīng)濟責任進行審計；
6、組織對公司的經(jīng)營管理、經(jīng)營績效和項目績效進行審計；
7、組織對公司信息系統(tǒng)安全性、完善性和有效性進行審計；
8、配合公司聘請的外部審計機構，完成相關審計工作；
9、復核其他審計人員的底稿與審計報告初稿，提出審計整改建議；
10、根據(jù)部門的安排，向公司員工宣傳和培訓內(nèi)部控制相關知識；
11、審查被審計單位的審計整改計劃；監(jiān)督審計整改計劃的落實，評價整改工作效果；
內(nèi)訓課程